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        一、土建工程師:

        任職條件

        學歷:大專及以上 工作經驗:5年及以上 年齡:25-40歲 性別:男

        任職資格:

        1、 男性,年齡在50歲以下。工民建、土木工程等建筑相關專業大學本科及以上學歷,具備土建工程師等中級以上職稱者或注冊職業資格者優先。

        2、 5年以上工程管理方面工作經驗。

        3、 掌握開發建設流程,熟悉建筑施工標準、規范等知識。

        4、 優秀的觀察、分析、溝通、團隊協同能力,強烈的責任感、使命感,能夠承受一定的工作壓力。

        5、 為人正直、有親和力,執行力強,具備良好的職業素養。

        6、 熟練使用辦公軟件及相關制圖軟件。

         


        二、電氣工程師

        任職條件

        學歷:大專及以上 工作經驗:5年及以上 年齡:30-50歲 性別:男

        任職資格

        1、自動控制、電子電氣工程等專業,大學本科及以上學歷;

        2、5年以上相關工作經歷;

        3、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、善于學習;動手能力強。

         


        三、安全工程師

        任職條件

        學歷:大專及以上 工作經驗:3年及以上 年齡:28-50


        任職資格

        1、35歲以下,工程管理等相關專業大專以上學歷,注冊安全工程師、中級以上職稱者優先;

        2、3年以上工程施工安全管理工作經驗,了解現行國家安全相關行業法規;有國內知名工程咨詢、項目管理任職條件

        3、為人正直,性格堅韌,勤奮踏實,責任心強,具備團隊合作意識和管理組織能力,能承受較大工作壓力。

         


        四、項目經理

        任職條件

        學歷:本科及以上 工作經驗:10年及以上  年齡:30歲以上性別:男

        任職資格:

        1、 男性,年齡在45歲以下。工民建、工程管理、工程管理、土木工程程等相關專業,大學本科及以上學歷,具備中級以上職稱或職業資格者優先。

        2、 10年以上豐富的施工和項目工程管理從業經驗,熟悉土建工程技術標準和規范。

        3、 熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范,熟悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關鍵環節,有全面管理大型工程項目的能力。

        4、 有豐富的專業理論知識和項目管理工作的經驗,能獨立主持大型工程項目綜合協調會議,合理組織開展全面監理工作。

        5、 具備較強的計劃實施能力,協調溝通能力和解決實際問題的能力,能夠處理工程中技術問題。

        6、 有較高的判斷決策能力,能及時決斷靈活應變,能處理各種矛盾、糾紛,具備良好的協調能力和控制能力;具有先進的管理理念以及戰略制定與實施能力。

        7、 品行端正,作風嚴謹,具有很強的責任心和進取精神,具有良好溝通協調能力、團隊協作意識和敬業精神。

         


        五、資料員

        任職條件

        學歷:大專及以上 工作經驗:1年及以上 年齡:22歲以上 性別:不限


        任職資格

        1、男女不限,35歲以下,土木工程或工民建等相關專業大專以上學歷;

        2、應屆畢業生優先考慮;

        3、能夠獨立承擔房屋建筑專業監理資料整理工作;

        4、良好的職業素養。

         


        六、總經理助理

        任職條件

        學歷:大專及以上 工作經驗:1年及以上 年齡:22-40歲 性別:女

        任職資格:

        1、女生,22-35歲,;

        2、熱愛生活,細心,耐心,周到,能接受加班;

        3、有較強的組織、協調、溝通、人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的計劃和執行能力;

         4、能靈活妥善的應對各種突發事件,完成總經理交辦的其他工作任務。


        聯系人:許鵬   電話:010-65180650-8527    

         

        市場開發部經理招聘信息(集團總部)

        一、崗位職責:

        1、跟蹤工程咨詢、房地產行業發展趨勢,建立和完善信息收集、處理、交流及保密系

        統。 

        2、服從上級領導,及時完成下達各項任務及部門考核指標。

        3.全面負責市場開發部日常管理工作。

        4.制訂市場開發的工作程序和計劃(年、季、月)。

        5.開展市場調查與市場預測、策劃、開發等工作。

        6.定期總結工作,并向集團領導提交工作報告。

        7.協調本部門內部及本部與其他部門的關系

        8.完成其他臨時性工作。

        二、任職資格:

        1、大學本科以上文化程度,擅于協調、溝通、管理與商務談判;

        2、熟悉工程咨詢、房地產市場開發工作,有5年以上本職工作經驗;

        3、有一定的社會關系;

        4、有強烈的工作責任感和拼搏精神。

         



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